Category: Empion

#DealMonitor – Urban Sports Club kauft myClubs – Empion übernimmt Zalvus – assetbird sammelt 2,4 Millionen ein

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#DealMonitor Urban Sports Club kauft myClubs Empion übernimmt Zalvus  assetbird sammelt 2,4 Millionen ein Kini bekommt sechsstellige Summe DataSpark streicht sechsstellige Summe ein Business Beat erhält sechsstellige Summe

Urban Sports Club kauft myClubs – Empion übernimmt Zalvus – assetbird sammelt 2,4 Millionen ein

Donnerstag, 29. August 2024VonTeam

Im #DealMonitor für den 28. August werfen wir einen Blick auf die wichtigsten, spannendsten und interessantesten Investments und Exits des Tages in der DACH-Region. Alle Deals der Vortage gibt es im großen und übersichtlichen #DealMonitor-Archiv.

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MERGERS & ACQUISITIONS

Urban Sports Club – myClubs


Die Berliner Fitnessstudio-Grownup Urban Sports Club übernimmt seinen Wettbewerber myClubs, der in Österreich und der Schweiz unterwegs ist. “Die strategische Akquisition stellt einen großen Schritt im europäischen Fitnessmarkt dar: das erste Full-Service-Fitnessangebot für den gesamten DACH-Raum”, teilt das Unternehmen mit. Für die Übernahme legt Urban Sports Club eine zweistellige Millionensumme auf den Tisch – siehe Handelsblatt. Urban Sports Club, 2012 von Benjamin Roth und Moritz Kreppel gegründet, setzt auf “flexible Sport- und Wellness-Mitgliedschaften”. Wobei der Schwerpunkt inzwischen beim lustrativen B2B-Thema Mitarbeiter-Benefits liegt. Der Growth-Investor Verdane, HV Capital und ProSiebenSat1 investierten zuletzt 95 Millionen Euro in Urban Sports Club. Mehr über den Urban Sports Club

Empion – Zalvus 


 Das Berliner HR-Startup Empion übernimmt das 2015 gegründete Unternehmen Zalvus, das seine Kundinnen und Kunden “anhand technologiebasierten Rekrutierungsstrategien bei der Suche nach hochqualifizierten Fach- und Führungskräften” unterstützt. “Die Übernahme führt zur weiteren Effizienzsteigerung im Rekrutierungsprozess”, teilt das Empion-Team mit. Empion, 2022 von Annika von Mutius und Larissa Leitner ins Leben gerufen, möchte das Headhunting mit Hilfe künstlicher Intelligenz automatisieren. VR Ventures und Basinghall Partners sowie Business Angels investierten im Sommer 2022 zunächst 2,4 Millionen Euro in das Unternehmen. Cavalry Ventures und VR Ventures pumpten dann zuletzt weitere 6 Millionen Euro in Empion. Mehr über Empion

INVESTMENTS

assetbird


468 Capital und IBB Ventures investieren 2,4 Millionen Euro in assetbird. Das Unternehmen aus Berlin, 2020 von Tobias Dochow, Nico Kramp und Christian Sauer gegründet, möchte B2B-Immobilieninvestoren helfen, ihren Ankauf zu digitalisieren. “Die KI-gestützte Software erfasst Exposés und Dokumente automatisch, zentralisiert die Deal Pipeline und Teamarbeit und macht die eigenen Marktdaten einfach auswertbar”, heißt es zum Konzept.

Kini


 bmh Beteiligungs-Managementgesellschaft Hessen, Vimajo und Business Angels wie Jan Brinckmann, Marvin Homburg und Heiko Hubertz investieren eine sechsstellige Summe in Kini. Das Startup aus Stadtallendorf, 2023 von Fabian Scheib und Julia Komkowski gegründet, setzt auf smartes Recruiting. Das Team optimiert dabei insbesondere “Daten-Workflows für Talentkanäle, Agenturen und Bewerbermanagement-Systeme”.

DataSpark


 Die bmh Beteiligungs-Managementgesellschaft Hessen investiert als Co-Investor eine sechsstellige Summe in DataSpark. Das Unternehmen aus Frankfurt am Main, 2016 von Robert Drews gegründet, hat es sich zur Aufgabe gemacht, “komplexe Prozesse im Zusammenhang mit Dokumenten, Sprache und Bilddaten effizient zu automatisieren”. Das frische Kapital soll in den Ausbau der Produktpalette fließen.

Business Beat


MAD Ventures und ArborEleven Ventures investieren eine sechsstellige Summe in Business Beat – siehe Brutkasten. Das HR-Startup aus Innsbruck, 2017 von Andreas Hermann und Tobias Bayer gegründet, setzt auf eine “Software für eine starke und zukunftsfähige Unternehmenskultur”. Mit dem frischen Kapital sollen “die Expansionspläne des Startups vorangetrieben werden”.

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Foto (oben): azrael74

#StartupsToWatch – 5 spannende HR-Startups, die alle kennen sollten

#StartupsToWatch

Alles rund um HR gehört weiter zu den angesagten Segmenten in der deutschen Startup-Szene. Zu den vielen (jungen und älteren) HR-Startups, die uns zuletzt aufgefallen sind, gehören insbesondere EmmySoft, Empion, HR-Autopilot, smalt und Wörk.

5 spannende HR-Startups, die alle kennen sollten

Dienstag, 30. Juli 2024VonTeam

Personalabteilungen in großen, mittleren und auch kleinen Unternehmen greifen gerne auf externe Dienstleister und Tools zurück. Seit einigen Jahren sind HR-Startups und deren Angebote deswegen ein großes Thema in Deutschland. Vor allem das HR-Unicorn Personio zeigt, wo die Reise in diesem Segment hingehen kann. Zu den vielen (jungen und älteren) HR-Startups, die uns in den vergangenen Wochen und Monaten besonders aufgefallen sind, gehören EmmySoft, Empion, HR-Autopilot, smalt und Wörk.

5 spannende HR-Startups

EmmySoft


EmmySoft aus Düsseldorf, 2021 von Christian Rampelt und Nils Effertz gegründet, setzt auf “Digital Recruiting Solutions”. “Die Lösung transformiert den gesamten Recruitingprozess für BewerberInnen, ArbeitgeberInnen und HeadhunterInnen und bietet eine neue Art der Transparenz”, verspricht das Team. Geschwister Oetker Beteiligungen und das Family Office Zimmermann Invest investierten zuletzt 4,5 Millionen Euro in das Unternehmen. Mehr über EmmySoft

Empion


Das Berliner HR-Startup Empion, das 2022 von Annika von Mutius und Larissa Leitner ins Leben gerufen wurde, möchte das Headhunting mit Hilfe künstlicher Intelligenz automatisieren. “Der KI-Einsatz im Recruiting steht noch ganz am Anfang. Dennoch können wir bereits heute massive Effizienz- und Qualitätsgewinne nachweisen. Intelligentes Matching durch KI wird das Recruiting in den kommenden Jahren grundlegend verändern”, sagt Gründerin von Mutius zum Konzept. Mehr über Empion

HR-Autopilot


Mit HR-Autopilot, Anfang 2024 gegründet, starten die beiden fragPaul-Macher Marc Stratmann und Peter Praeder-Hinzpeter erneut durch. Das neue Kölner HR-Startup setzt auf die Vernetzung von HR-Systemen. “Mit unseren Workflows übernehmen wir 100 % der bisher manuellen Tätigkeiten”, verspricht das Team. Die Lösung der Rheinländer erfordert dabei “keine Programmierkenntnisse und kann individuell angepasst werden”. Das reduziere Fehler und Kosten, teilen die Macher weiter mit. Mehr über HR-Autopilot

smalt


Das Berliner EdTech smalt, 2023 vom The African Leadership University-Gründer Khurram Masood und upGrad-Gründer Marius Westhoff an den Start gebracht, tritt an, um den “Fachkräftemangel im Handwerk zu überwinden”. Das Unternehmen bildet dabei Handwerkerinnen und Handwerker in “hybriden Akademien” aus und bietet seinen “B2B-Kunden erstklassige Installationsdienstleistungen an”. Mehr über smalt

Wörk


Wörk, ein HR-Startup aus Heidelberg, von Sebastian Stark, Dan Seiler, Daniel Defiebre und Panagiotis Germanakos gegründet, setzt auf Berufsorientierung mit Hilfe von Social Media. “Unternehmen ermöglichen auf unserer Plattform authentische Jobeinblicke und somit eine einzigartige Berufsorientierung – im Gegenzug erhalten sie die wertvolle und stark umkämpfte Aufmerksamkeit der Zielgruppe”, heißt es zum Konzept. Mehr über Wörk

Bonus: Instaffo, jobvalley, MINTD, Talentlobby, Veda, Zenjob

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Foto (oben): Shutterstock

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