Wieso IT-Unternehmende 2022 lernen sollten, loszulassen

Wieso IT-Unternehmende 2022 lernen sollten, loszulassen Advertorial 11:20, 16 Jun 2022 Man muss nicht mehr alles selbst machen: drei Gründe, wieso Entrepreneure vermehrt Verantwortung abgeben und delegieren sollten. Xelon In ganz Westeuropa herrscht ein ICT-Fachkräftemangel. Die auf dem Arbeitsmarkt umkämpften Tech-Talente der Generationen Y und Z wollen selbst denken, eigenständig handeln und Verantwortung übernehmen. Dennoch …

„Praktikantin im eigenen Unternehmen” – So rettete sich die Betahaus-Gründerin aus der Insolvenz

Coworking-Pionier Nur wenige Monate nach der Insolvenzanmeldung einigte sich die Coworking-Firma mit ihren Gläubigern auf einen Deal. Madeleine von Mohl über die härteste Zeit ihres Lebens. Madeleine Gummer von Mohl (40) hat das Betahaus vor 12 Jahren mitgegründet und leitet es mit ihren zwei Co-Gründern bis heute.Taylor Record Am 28. Dezember 2021 um 13 Uhr, …

Sein Startup folgt den Sonnenstrahlen – das überzeugt Top-Investor Hansi Hansmann

Das Startup Shadowmap visualisiert das Sonnenlicht und ihren Schattenwurf auf der ganzen Welt, zu jeder beliebigen Zeit. Was so einfach klingt, birgt Möglichkeiten für viele Industrien. Georg Molzers Startup Shadowmap entstand aus dem kleinen Wunsch, mehr Licht zu erhaschen. Jetzt stellt sich heraus, welches Potential die Idee mit sich bringt. linse2.at Als Georg Molzer im …

Ist das die Zukunft des Snackings?

Ist das die Zukunft des Snackings? Seit einem Jahr entwickelt das SnackFutures Hub von Mondelēz International neue Snacking-Lösungen in Deutschland. Nun gibt es erste Einblicke in die Arbeit des Hubs. Mondelēz International Snackification ist ein Trend, der gekommen ist, um zu bleiben. Rund um den Globus greifen die Menschen regelmäßig zu kleinen Snacks.1 Aus „was …

Dieser Gründer zahlt Mitarbeitern 10.000 Euro, wenn sie neue Bewerber auftreiben

Startups suchen händeringend nach qualifiziertem Personal. So mancher Gründer greift deshalb zu ungewöhnlich hohen Prämien. Stryze-Gründer Sebastian Funke verzweifelt an der Suche nach neuen Beschäftigten.Stryze Investitionen steigen, aber Fachkräfte fehlen: Vor allem Tech- und Digital-Startups suchen derzeit händeringend nach gutem Personal. Um dieses für sich zu gewinnen, setzen Unternehmen auf ungewöhnliche Maßnahmen. Wie die Wirtschaftswoche …

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