#Brandneu – 5 neue Startups: Alpine Eagle, New Zapiens, Mobile Vision Technology, Puraite, cheerin

#Brandneu

Es ist wieder Zeit für neue Startups! Hier einige ganz junge Unternehmen, die man kennen sollte. Heute stellen wir folgende frische Startups vor: Alpine Eagle, New Zapiens, Mobile Vision Technology, Puraite und cheerin.

5 neue Startups: Alpine Eagle, New Zapiens, Mobile Vision Technology, Puraite, cheerin

Mittwoch, 6. November 2024VonTeam

Hier bei deutsche-startups.de ist jetzt wieder Zeit für junge, frische Startups! Wir stellen an dieser Stelle Startups vor, die in den vergangenen Wochen und Monaten an den Start gegangen sind, sowie Firmen, die kürzlich aus dem Stealth-Mode erwacht sind. Übrigens: Noch mehr brandneue Startups gibt es in unserem Newsletter Startup-Radar.

Alpine Eagle


Das Münchener Startup Alpine Eagle arbeitet am Aufbau einer “radikal anderen C-UAS-Lösung”. “The Sentinel Counter-UAS System is an air-to-air sensor & interceptor network designed to detect, classify, and intercept unmanned aerial systems (UAS), including small drones, micro-UAVs, and loitering munitions”, so das Team der Gründer  Jan-Hendrik Boelens und Timo Breuer.

New Zapiens


Bei New Zapiens aus Berlin, von Karol Domagalski, Simon Krüger und  Andy Lenz ins Leben gerufen, handelt es sich um eine Langlebigkeitsplattform. “We act as an independent trust layer in the rapidly growing longevity market, empowering people to make informed and actionable decisions by identifying the most reliable products and services”, heißt es vom Startup.

Mobile Vision Technology


Mobile Vision Technology aus Königs Wusterhausen, von Karsten Königstein gegründet, möchte “die Automatisierung revolutionieren”. Gelingen soll dies mithilfe von KI-basierten Kamerasystemen für die Produktion. “Vision Systeme neu gedacht. Wir nutzen kommerzielle Hardware, die dem derzeitigen Stand der Technik in der Industrie weit voraus ist”, so das Team.

Puraite


Die Paderborner Softwarefirma Puraite setzt auf eine “semantische Suchmaschine”, die “den systematischen Review-Prozess in der medizinischen Forschung mit KI-gestützten Screening- und Datenextraktionsmethoden” verändert. “Weltweite Unterstützung von Forschern für bessere Gesundheitsergebnisse”, lautet der Slogan der von Karlson Pfannschmidt, Vitalik Melnikov und Schahin Baki an den Start gebrachten Firma.

cheerin


Hinter cheerin aus Wien verbirgt sich eine Social-Fitness-App, die “Fitness und soziale Interaktion nahtlos miteinander verschmelzen lässt”. “Mit cheerin’ kannst du deine Fitnesserfolge teilen, Gruppentrainings organisieren und dich mit Freunden in Echtzeit austauschen”, heißt es vom Team der Gründer Manuel Gahn und Philipp Adam.

Tipp: In unserem Newsletter Startup-Radar berichten wir einmal in der Woche über neue Startups. Alle Startups stellen wir in unserem kostenpflichtigen Newsletter kurz und knapp vor und bringen sie so auf den Radar der Startup-Szene. Jetzt unseren Newsletter Startup-Radar sofort abonnieren!

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Foto (oben): Shutterstock

#DHDL – Mudda Natur, Flash Chance, Cocooner, Bulletpoint, Cupbrella treten vor die Löwen

#DHDL

Es geht wieder in die Löwen-Höhle! An diesem Montag flimmert bei Vox erneut die erfolgreiche Gründer-Show “Die Höhle der Löwen” über den Bildschirm. Im Staffelfinale pitchen Mudda Natur, Flash Chance, Cocooner, Bulletpoint und Cupbrella.

Mudda Natur, Flash Chance, Cocooner, Bulletpoint, Cupbrella treten vor die Löwen

Montag, 28. Oktober 2024VonTeam

Seit zehn Jahren gibt es nun die erfolgreiche Vox-Gründershow “Die Höhle der Löwen (DHDL). Auch im Jubiläumsjahr wittert das mehrköpfige Löwenrudel in der mittlerweile 16. Staffel wieder fette Beute. Die Jury besteht in dieser Staffel aus der Familien-Löwin Dagmar Wöhrl, dem Sales-Löwen Carsten Maschmeyer, dem Regal-Löwen Ralf Dümmel, dem Pharma-Löwen Nils Glagau, der Venture-Capital-Löwin Janna Ensthaler, dem Produkt-Löwen Tillman Schulz und der Diversity-Löwin Tijen Onaran.

Die DHDL-Startups der Woche

Mudda Natur aus Wölfersheim


Johannes Grenzebach (31) und Simon Weiss (33) möchten mit ihrem einzigartigen Vollkorn überzeugen. Quinoa, ursprünglich aus Südamerika, wird dort seit über 5.000 Jahren angebaut und gehört seit jeher zu den Hauptnahrungsmitteln. “Quinoa ist reich an Proteinen, beinhaltet viele Ballaststoffe, extrem viel Eisen und alle essenziellen Aminosäuren, die unser Körper braucht”, so Johannes Grenzebach. Das glutenfreie Superfood muss allerdings per Frachter nach Deutschland importiert werden und verbraucht über die 10.000 Kilometer rund 2,8 Millionen Liter Schweröl. “Südamerikanische Quinoa enthält Bitterstoffe (Saponine), um diese zu entfernen, muss die Quinoa gewaschen und geschält werden. Das ist leider ein sehr energiereicher Prozess”, erklärt Simon Weiss. Die Gründer haben sich während ihres Studiums der Agrarwissenschaften kennengelernt und haben gemeinsam den Quinoa-Anbau in Deutschland möglich gemacht. Johannes Grenzebach: “Über 400 verschiedene Quinoa-Sorten habe ich angebaut, getestet und final die eine Sorte gefunden, die für unsere Zwecke perfekt ist.” Das Ergebnis: Mudda Natur – Quinoa aus Deutschland. Das Vollkorn-Quinoa gedeiht nicht nur so gut wie in den Anden, sondern bildet keine Bitterstoffe in der Schale. Simon Weiss: “Das macht sie zum einen zu einem bekömmlichen und nährstoffreichen Vollkorn. Außerdem ersparen wir uns die ressourcenintensiven Produktionsschritte Schälen und Waschen. Und der größte Vorteil: Wir haben für dieses spezielle Saatgut das exklusive Vertriebsrecht in Deutschland!” Ihr veganes und glutenfreies Sortiment umfasst u. a. pure Vollkorn-Quinoa, Vollkorn-Quinoa-Fusilli sowie verschiedene Frühstücks-Cerealien und Fertiggerichte mit Quinoa im Glas. Alle Produkte sind ohne Geschmacksverstärker und Konservierungsstoffe. Mit Mudda Natur sind Johannes Grenzebach und Simon Weiss bereits auf dem Markt. Um den Vertrieb, die Marketingaktivitäten und Produktentwicklung voranzutreiben, benötigen sie ein Investment von 150.000 Euro und bieten dafür zehn Prozent ihrer Firmenanteile an.

Flash Chance aus A-Wien


“Gefällt mir statt verfällt Dir” – so lautet das Motto von Ines-Jeanne Paupie? (40) und stellt mit Flash Chance einen nachhaltigen Online-Marktplatz fu?r Gelegenheiten mit Ablaufdatum vor. Ihre Vision: den Nutzern den Freizeitstress nehmen, und das immer und überall. Ob Tickets für Konzerte und andere Veranstaltungen oder Gutscheine für Freizeit- und Wellnessangebote, Koch- und Tanzkurse – sie sollen nun nicht mehr ungenutzt in der Schublade landen oder bei Nicht-Nutzung verfallen. Flash Chance biete eine sichere und einfache Lösung. Sowohl private als auch gewerbliche Anbieter können bei Flash Chance aus drei Bereichen wählen: Die 1. Kategorie betrifft Gutscheine, die kein fixes Ablaufdatum haben und nicht namensgebunden sind. In der 2. Kategorie sind Tickets & freie Plätze mit einem fixen Datum, ebenfalls nicht namensgebunden. In der 3.Kategorie 2nd Chance können z.B. Blumenarrangements oder ein kurzfristig abgesagtes Catering angeboten werden. Als Käufer kann man sich wiederum Ideen holen, wenn man z. B. kurzfristig ein Geschenk benötigt. Mit einem Investment von 120.000 Euro möchte die Gründerin die Plattform weiter ausbauen. Im Gegenzug bietet Ines-Jeanne Paupie? 15 Prozent ihrer Firmenanteile an Flash Chance an.

Cocooner aus Reiskirchen


“Die Höhle der Löwen” kennt kaum Grenzen für innovative und zukunftsträchtige Ideen. Niklas Grohs (56, Biomedizin-Ingenieur) und Dr. Rolf Tobisch (70, promovierter Elektriker) von der Firma Ronikja haben eine neue Verhütungsmethode für den Mann entwickelt und möchten damit “Verhütung gerechter für Mann und Frau machen.” Denn bislang ist den meisten Fällen die Frau für die Verhütung zuständig. “Ob die Anti-Baby-Pille oder die Spirale – alle von den 250 verschiedenen Objekten und Medikamenten haben eins gemeinsam: Sie bringen den Hormonhaushalt der Frau komplett durcheinander und haben riesengroße Nebenwirkungen”, so Niklas Grohs. Dr. Rolf Tobisch ergänzt: “Und für den Mann bleibt als Verhütungsmittel nur das Kondom oder die Vasektomie.” Mit ihrer Erfindung soll sich das nun ändern. Der Cocooner ist ein Gerät, das Spermien durch gezielte Erwärmung des Nebenhodens für etwa vier Wochen unbeweglich macht. “Bei einer einmaligen Anwendung von zehn Minuten je Hoden ist der Mann vier Wochen zeugungsunfähig und sobald man die Behandlung einstellt, ist er nach spätestens acht Wochen wieder zeugungsfähig”, erklärt Niklas Grohs. Das Gründerduo ist von ihrer Erfindung mehr als überzeugt: Doch sehen die Investorinnen und Investoren in dem Prototyp genug Potenzial für eine bahnbrechende Weltneuheit? Ihr Angebot: 1,2 Millionen Euro für 25 Prozent der Firmenanteile an der Ronikja GmbH.

Bulletpoint aus Hannover


“Mit Bulletpoint möchte ich innovative und effektive Lernmethoden mit Notizen verbinden. Und damit die Art, wie wir lernen, revolutionieren”, erklärt Gründerin Linda Büscher. Viele Schüler:innen und Studierende sitzen vor langen Texten und müssen sie für sich verständlich machen. Mit Textmarker, Papier und Stift gerüstet wird das Material mühsam seziert und katalogisiert. Der Zeitaufwand ist dabei oft immens. Mit ihrer App Bulletpoint können Markierungen nun direkt in Stichpunkte umgewandelt werden. “Ein weiterer Vorteil ist, dass ich aktiver lese. Ich mache mir mehr Gedanken, was wirklich relevant für mich ist, ich verstehe den Text besser und kann ihn mir am Ende besser merken. Gleichzeig lerne ich, wie ich wichtiges von unwichtigem unterscheiden kann”, so die Gründerin. Aktuell arbeitet die Gründerin mit ihrem Team bereits an mehreren neuen Features: z. B. das Generieren von Karteikarten und Quizzes direkt aus den Notizen und PDFs. Linda Büschers Ziel: “Ich möchte mit Bulletpoint die All-in-One-Lösung für aktives Lernen, Notizen, Karteikarten entwickeln und so Millionen von Schüler:innen und Studierenden das Lernen vereinfachen.” Bislang hat die 20-Jährige die Entwicklung ihrer App komplett selbst finanziert. Neben ihrem Abitur hat sie als Nachhilfe-Lehrerin gearbeitet und am Wochenende im Notdienst einer Zahnklinik. Werden die Löwen in die Bulletpoint-App investieren? Für 150.000 Euro bietet Linda Büscher zehn Prozent ihrer Firmenanteile an.

Cupbrella aus Braunschweig


Alexander Wolf (33) lässt die Löwinnen und Löwen zum großen Staffelfinale nicht im Regen stehen, dank seines Regenschirms mit integriertem Getränkehalter. Der Cupbrella schützt nicht nur vor einem Schauer, sondern ermöglicht auch jederzeit eine freie Hand. “Es regnet, wir haben in der einen Hand den Regenschirm und das Getränk in der anderen Hand. Ob auf dem Weg zur Arbeit, zum Shoppen, bei einem Fußballspiel oder auf einem Festival – ans Telefon gehen oder jemandem die Hand reichen, kann ich so auf jeden Fall nicht”, beschreibt der Gründer eine allseits bekannte Situation. Den Schirm unbequem zwischen Kopf und Schulter schieben oder den Kaffeebecher unter den Arm klemmen – beides keine praktische Lösung. Es fehlt eine “dritte Hand”. Mit Cupbrella ist das nun kein Problem mehr. Mit dem Daumen einfach die die versteckte Getränkehalterung aufklappen, den Getränkebecher einsetzen und schon hat man eine Hand frei. Carsten Maschmeyer macht den Härtetest, spannt den Schirm auf und lässt sich vom Gründer übergießen. Test bestanden oder fällt der Deal ins Wasser? Für 60.000 Euro bietet Alexander Wolf 25 Prozent.

Tipp: Alles über die Vox-Gründershow gibt es in unserer großen DHDL-Rubrik.

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Foto (oben): RTL / Bernd-Michael Maurer

#Brandneu – 7 neue Startups: DeepJudge, Boolee, Quouch, Guardio, CareMates, autarkize, Mioto

#Brandneu

Es ist wieder Zeit für neue Startups! Hier einige ganz junge Startups, die jeder kennen sollte. Heute stellen wir diese Jungunternehmen vor: DeepJudge, Boolee, Quouch, Guardio, CareMates, autarkize und Mioto.

7 neue Startups: DeepJudge, Boolee, Quouch, Guardio, CareMates, autarkize, Mioto

Dienstag, 22. Oktober 2024VonTeam

deutsche-startups.de präsentiert heute wieder einmal einige junge Startups, die zuletzt, also in den vergangenen Wochen und Monaten, an den Start gegangen sind, sowie Firmen, die vor Kurzem aus dem Stealth-Mode erwacht sind. Übrigens: Noch mehr neue Startups gibt es in unserem Newsletter Startup-Radar.

DeepJudge


Die Firma DeepJudge aus Zürich, 2021 von Yannic Kilcher, Kevin Roth und Paulina Grnarova ins Leben gerufen, bieten KI-gesteuerte juristische Recherchen. “Our Knowledge Search platform provides instant access to relevant content across document management systems, Microsoft 365, and more”, teilt das Team mit.

Boolee


Das Wiener Startup Boolee, von Jasmin Hadrany und Rick Warling gegründet, kümmert sich um die Auswertung von Unternehmensdaten. “With our intuitive big data analysis tool everyone can analyze and connect vasts amount of data with high accuracy, free from hallucinations”, heißt es in der Selbstbeschreibung. 

Quouch


Hinter Quouch aus Berlin, von Nora von Breitenbach an den Start gebracht, verbirgt sich ein Couchsurfing für queere Menschen und Frauen. “We are an alternative homestay platform for women and queer people that matches users based on their humour”, ist in der Selbstbeschrebung des jungen Unternehmens zu lesen.

Guardio


Guardio aus Rostock, von Marian Haescher, Florian Höpfner, Helmut Tödtmann und Frank Büttner aus der Taufe gehoben, hat sich Herzgesundheit auf die Fahnen geschrieben. Die App des Unternehmens “transformiert die Bewegungen des Herzens in den Goldstandard der Herzdiagnostik, das Elektrokardiogramm (EKG) – einfach durch Auflegen des Smartphones auf die Brust”. 

CareMates


Bei CareMates aus München handelt es sich um eine Software für Patientenaufnahmen in Pflegeeinrichtungen. “Ein digitaler Aufnahmebogen und unsere KI-gestützten Aufnahmedokumente senken den Aufwand auf nur eine Stunde pro Patient”, verspricht das Team um die Gründer Dylan Sean Gruner, Pablo Valencia und Sören Gunia.

autarkize


Die Firma autarkize aus Pfronten möchte “Unternehmen und ganzen Regionen” dabei helfen, “energie- und düngemittelautark” zu werden. “Gleichzeitig verlangsamen wir durch CO2-Entzug den Klimawandel und können ihn sogar umkehren”, teilt das von Michael Konder und Sophie Peter gegründete Unternehmen mit. 

Mioto


Das Berliner LegalTech Mioto entwickelt “maßgeschneiderte Lösungen, die von der Potenzialanalyse über die Implementierung bis hin zum täglichen Betrieb reichen”. Dabei verwandelt das Team der Gründer Aaron Rothmann, Finn Schädlich, Jasper Rittner und Philipp Heinze Daten von Kanzleien “in selbstlernende AI-Assistenten, die sich nahtlos in Word oder Outlook integrieren”.

Tipp: In unserem Newsletter Startup-Radar berichten wir einmal in der Woche über neue Startups. Alle Startups stellen wir in unserem kostenpflichtigen Newsletter kurz und knapp vor und bringen sie so auf den Radar der Startup-Szene. Jetzt unseren Newsletter Startup-Radar sofort abonnieren!

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Foto (oben): Shutterstock

#Interview – “Ohne Notion wäre unser Startup quasi nicht mehr existenzfähig”

#Interview

Gründeralltag – gibt es das überhaupt? “Eine der größten Hürden für mich war es, die richtigen Co-Founder zu finden, die nicht nur das notwendige Fachwissen, sondern auch die gleiche Leidenschaft und Vision für das Projekt mitbringen”, sagt Franziska Walde, Gründerin von refinq.

“Ohne Notion wäre unser Startup quasi nicht mehr existenzfähig”

Donnerstag, 17. Oktober 2024VonAlexander Hüsing

Wie starten ganz normale Gründerinnen und Gründer so in einen ganz normalen Startup-Arbeitsalltag? Wie schalten junge Unternehmerinnen und Unternehmer nach der Arbeit mal so richtig ab und was hätten die aufstrebenden Firmenlenker gerne gewusst bevor sie ihr Startup gegründet haben? Wir haben genau diese Sachen abgefragt. Dieses Mal antwortet Franziska Walde, Gründerin von refinq. Das Unternehmen aus Wien kümmert sich um die Bewertung von Klimarisiken und Biodiversität.

Wie startest Du in einen ganz normalen Startup-Arbeitsalltag?


Kaffee und Newsletter/Nachrichten Scrolling

Wie schaltest Du nach der Arbeit ab?


Rennradfahren, gerne auch um 5.30 Stunden mit einer Wienerwald-Runde.

Was über das Gründer:innen-Dasein hättest Du gerne vor der Gründung gewusst?


Zum Glück konnte ich bereits vor der Gründung von refinq ein starkes berufliches Netzwerk aufbauen. Durch meine Teilnahme bei EWOR wurde ich von erfahrenen Mentoren auf die grundlegenden Do’s und Don’ts beim Aufbau eines Unternehmens vorbereitet. Ein wichtiges Learning für mich war, dass es nicht nur auf eine Idee ankommt, sondern vor allem auf die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Das Gründen ist noch viel dynamischer und weniger planbar, als ich ursprünglich dachte.

Was waren die größten Hürden, die Du auf dem Weg zur Gründung überwinden musstest?


Eine der größten Hürden für mich war es, die richtigen Co-Founder zu finden, die nicht nur das notwendige Fachwissen, sondern auch die gleiche Leidenschaft und Vision für das Projekt mitbringen. Ein starkes und vertrauensvolles Team ist entscheidend für den Erfolg eines Startups, und ich bin froh, dass ich in Lukas und Markus genau diese Partner gefunden habe.

Was waren die größten Fehler, die Du bisher gemacht hast – und was hast Du aus diesen gelernt?


Wir ergänzen uns in der Tat sehr gut. Diese Balance zwischen rationalem Denken und intuitivem Handeln ist eine unserer größten Stärken im Team.

Wie findet man die passenden Mitarbeiter:innen für sein Startup?


Neben fachlicher Kompetenz ist uns wichtig, dass neue Mitarbeiter die Fähigkeit haben, sich flexibel an Veränderungen anzupassen und proaktiv Lösungen zu finden. Deshalb geben wir Bewerbern oft eine konkrete Aufgabe, die zeigt, wie sie in der Praxis arbeiten und mit Herausforderungen umgehen. So können wir nicht nur das Skillset überprüfen, sondern auch sehen, wie gut die Zusammenarbeit funktionieren könnte.

Welchen Tipp hast Du für andere Gründer:innen?


Verbinde dich mit Menschen, die deine Vision teilen und dich gleichzeitig herausfordern, über den Tellerrand hinauszudenken. Bleib offen für Feedback und sei bereit, deine Idee anzupassen, wenn es notwendig ist. Flexibilität und Lernbereitschaft sind entscheidend für den Erfolg.

Ohne welches externes Tool würde Dein Startup quasi nicht mehr existieren?


Ohne Notion wäre unser Startup quasi nicht mehr existenzfähig. Es dient uns als zentrales Tool für internes Wissensmanagement und unterstützt uns dabei, Informationen effizient zu organisieren und zu teilen. Zudem nutzen wir Notion, um unseren Kunden und Investoren strukturierte Einblicke in unsere Arbeit und Fortschritte zu geben, was die Kommunikation und Transparenz erheblich verbessert.

Wie sorgt ihr bei eurem Team für gute Stimmung?


In unserem Team setzen wir auf eine offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback, um eine gute Stimmung zu gewährleisten. Jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen und Bedenken einzubringen, was das Vertrauen und den Zusammenhalt stärkt. Ich stelle unseren Teammitgliedern auch regelmäßig die entscheidende Frage: “Wenn du etwas sofort bei uns im Unternehmen ändern könntest, was wäre das?” – so schaffen wir Raum für ehrliche Reflexion und kontinuierliche Verbesserung.

Tipp: Wie sieht ein Startup-Arbeitsalltag aus? Noch mehr Interviews gibt es in unserem Themenschwerpunkt Gründeralltag.

Foto (oben): refinq, Niko Havranek

#Brandneu – 7 neue Startups: Solation, Propcorn, snipKI, MediEm, Comprisma, ecurio, hoorai

#Brandneu

Es ist wieder Zeit für neue Startups! Hier einige ganz junge Startups, die jeder kennen sollte. Heute stellen wir diese Jungunternehmen vor: Solation, Propcorn, snipKI, MediEm, Comprisma, ecurio und hoorai.

7 neue Startups: Solation, Propcorn, snipKI, MediEm, Comprisma, ecurio, hoorai

Montag, 14. Oktober 2024VonTeam

deutsche-startups.de präsentiert heute wieder einmal einige junge Startups, die zuletzt, also in den vergangenen Wochen und Monaten, an den Start gegangen sind, sowie Firmen, die vor Kurzem aus dem Stealth-Mode erwacht sind. Übrigens: Noch mehr neue Startups gibt es in unserem Newsletter Startup-Radar.

Solation


Solation aus München, von Sebastian Hugl, Maximilian Zeuke und Tim Howaldt an den Start gebracht, hat ein Rundumpaket für alle Formen von Solar/PV-Installationen im Angebot. Zusätzlich ermöglicht das GreenTech “Vermietern, Solarstrom aus eigenen Photovoltaikanlagen gewinnbringend an ihre Mieter zu verkaufen, ohne dabei als Energieversorger auftreten zu müssen”. 

Propcorn


Die Macher von Propcorn aus Wien haben sich vorgenommen, den Immobiliensektor mit AI zu revolutionieren. Es ist “unser Ziel, die Kraft der KI zu nutzen, um automatisch das volle Baupotenzial unserer Kunden zu erschließen”, heißt es vom Team der Gründer Niki Stadler, Benjamin Buchta und Bertty Contreras . So soll der Immobilienbereich effizienter werden.

snipKI


Hinter snipKI, von DiscoEat-Gründer Moritz Heininger und Jens Polomski in Berlin gegründet, verbirgt sich eine “KI-Video-Lernplattform, die sich auf praktisches und sofort anwendbares KI-Wissen spezialisiert hat”. Das Team des EdTechs setzt dabei auf “aktuelle und kategorisierte Videotutorials, die mit schrittweisen Anleitungen versehen sind”.

MediEm


MediEm aus Darmstadt bietet ein “Pfleger:innenrufsystem, das automatisch gesprochene Patient:innenanfragen organisiert und priorisiert”. “With MediEm patients can simply voice their request, by speaking into our MediRemote. This works in any language and the rest is taken care of by our AI”, teilt das Team um die Gründer:innen Damla Avci, Ezgi Ölçüm, Rostislav Iskandirov und Saidakhon Raimkhodjaeva  mit.

Comprisma


Das Münchner Startup Comprisma, von Björn Berensmann ins Leben gerufen, erstellt “Texte allein aus Bildmaterial”. Zielgruppe sind insbesondere “Betreiber von E-Commerce-Websites, großen Online-Shops und anderen Plattformen, die einen hohen Bedarf an individuellen und redaktionell hochwertigen Produkt- und Beschreibungstexten haben”.

ecurio


ecurio, in Kronberg im Taunus von Maximilian Feger, Julian Schuch und Martin Metzger aus der Taufe gehoben, möchte sich als  “Karriere-ÖkoSystem der EnergieWende” etablieren. Zum Konzept heißt es: “Wir bieten hochwertige, digitale Aus- und Weiterbildungsprogramme, die fachlich fundiert und kommunikativ ausgerichtet sind, ergänzt durch Gamification für ein engagiertes Lernen.”

hoorai


Die Jungfirma hoorai aus Obertshausen positioniert sich als “Tool für interne Talentidentifikation”. “Mit hoorai entdeckt ihr die Kompetenzen und Persönlichkeiten eurer Mitarbeitenden und stellt effektive und harmonierende Projektteams zusammen, die euer Unternehmen voranbringen”, heißt es auf der Website des von Nicholas Möllmann, Max Hechler und Leonora Beifuss gegründeten Unternehmens.

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