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#DealMonitor – smalt sammelt 8 Millionen ein – Cerrion bekommt 5 Millionen – Symphera erhält 2,4 Millionen

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#DealMonitor smalt sammelt 8 Millionen ein Cerrion bekommt 5 Millionen Symphera erhält 2,4 Millionen Golfstrom sammelt Millionensumme ein Finanzspritze für ZeKju

smalt sammelt 8 Millionen ein – Cerrion bekommt 5 Millionen – Symphera erhält 2,4 Millionen

Montag, 16. September 2024VonTeam

Im #DealMonitor für den 16. September werfen wir einen Blick auf die wichtigsten, spannendsten und interessantesten Investments und Exits des Tages in der DACH-Region. Alle Deals der Vortage gibt es im großen und übersichtlichen #DealMonitor-Archiv.

INVESTMENTS

smalt

noa (früher als A/O bekannt), General Catalyst, Owl Ventures und Heartfelt investieren 8 Millionen Euro in smalt. Das Berliner EdTech, 2023 vom The African Leadership University-Gründer Khurram Masood und upGrad-Gründer Marius Westhoff gegründet, tritt an, um den “Fachkräftemangel im Handwerk zu überwinden”. Das Unternehmen bildet dabei Handwerkerinnen und Handwerker in “hybriden Akademien” aus. Zuletzt flossen 4,1 Millionen in das Unternehmen. Mehr über smalt

Cerrion

Y Combinator, Goat Capital, session.vc, Soma Capital, 10x Founders, Rebel Fund und Business Angels investieren 5 Millionen US-Dollar in Cerrion. Das Zürcher Video-Startup setzt auf die “kontinuierliche Verbesserung durch Video und KI”. “Our solution leverages AI to learn how a manufacturing process looks like in normal operations and can detect anomalies in real-time. Empowering production teams to make better and more timely decisions”, schreibt das Team zum Konzept.

Symphera

High-Tech Gründerfonds (HTGF), Bayern Kapital, Carma Fund, UnternehmerTUM, Stern Stewart Ventures, IRCAD und Business Angels investieren 2,4 Millionen Euro in Symphera. Das MedTech aus München, von Conrad Heid, Philipp Preißler und Nico Weigand gegründet, entwickelt chirurgische Systeme für laparoskopische Eingriffe, “die den Instrumentenwechsel automatisieren und manuelle Instrumentenwechsel überflüssig machen”. Dabei können Chirurginnen und Chirurgen “per Knopfdruck zwischen den Instrumenten wechseln”.

Golfstrom

STS Ventures und Business Angels investieren eine siebenstellige Summe in Golfstrom. Das Unternehmen aus München, von Christian Zellmer, Jannis Hübl, Caspar Bayer und Johannes Miller gegründet, setzt auf “maßgeschneiderte Finanzierungslösungen für Solarfachbetriebe”. Das Team “ermöglicht es seinen Partnern, die Installation von Solaranlagen durch Mietmodelle für Endkunden zu erleichtern, ohne dass diese hohe Anschaffungskosten tragen müssen”.

ZeKju

20VC, Prequel Ventures, Combination Ventures und SDAC investieren eine ungenannte Summe in ZeKju. Das Startup aus Augsburg, 2022 von Hendrik Rosenboom und Max-Alexander Borreck gegründet, kümmert sich um die “nahtlose Digitalisierung der Straßenlogistik”. Dazu entwickelt das junge Unternehmen “Kommunikationsdienste, die es Disponenten und Fahrern ermöglichen digital, einfach und kostengünstig Informationen auszutauschen”. Mehr über ZeKju

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Foto (oben): azrael74

#StartupsToWatch – 5 spannende HR-Startups, die alle kennen sollten

#StartupsToWatch

Alles rund um HR gehört weiter zu den angesagten Segmenten in der deutschen Startup-Szene. Zu den vielen (jungen und älteren) HR-Startups, die uns zuletzt aufgefallen sind, gehören insbesondere EmmySoft, Empion, HR-Autopilot, smalt und Wörk.

5 spannende HR-Startups, die alle kennen sollten

Dienstag, 30. Juli 2024VonTeam

Personalabteilungen in großen, mittleren und auch kleinen Unternehmen greifen gerne auf externe Dienstleister und Tools zurück. Seit einigen Jahren sind HR-Startups und deren Angebote deswegen ein großes Thema in Deutschland. Vor allem das HR-Unicorn Personio zeigt, wo die Reise in diesem Segment hingehen kann. Zu den vielen (jungen und älteren) HR-Startups, die uns in den vergangenen Wochen und Monaten besonders aufgefallen sind, gehören EmmySoft, Empion, HR-Autopilot, smalt und Wörk.

5 spannende HR-Startups

EmmySoft

EmmySoft aus Düsseldorf, 2021 von Christian Rampelt und Nils Effertz gegründet, setzt auf “Digital Recruiting Solutions”. “Die Lösung transformiert den gesamten Recruitingprozess für BewerberInnen, ArbeitgeberInnen und HeadhunterInnen und bietet eine neue Art der Transparenz”, verspricht das Team. Geschwister Oetker Beteiligungen und das Family Office Zimmermann Invest investierten zuletzt 4,5 Millionen Euro in das Unternehmen. Mehr über EmmySoft

Empion

Das Berliner HR-Startup Empion, das 2022 von Annika von Mutius und Larissa Leitner ins Leben gerufen wurde, möchte das Headhunting mit Hilfe künstlicher Intelligenz automatisieren. “Der KI-Einsatz im Recruiting steht noch ganz am Anfang. Dennoch können wir bereits heute massive Effizienz- und Qualitätsgewinne nachweisen. Intelligentes Matching durch KI wird das Recruiting in den kommenden Jahren grundlegend verändern”, sagt Gründerin von Mutius zum Konzept. Mehr über Empion

HR-Autopilot

Mit HR-Autopilot, Anfang 2024 gegründet, starten die beiden fragPaul-Macher Marc Stratmann und Peter Praeder-Hinzpeter erneut durch. Das neue Kölner HR-Startup setzt auf die Vernetzung von HR-Systemen. “Mit unseren Workflows übernehmen wir 100 % der bisher manuellen Tätigkeiten”, verspricht das Team. Die Lösung der Rheinländer erfordert dabei “keine Programmierkenntnisse und kann individuell angepasst werden”. Das reduziere Fehler und Kosten, teilen die Macher weiter mit. Mehr über HR-Autopilot

smalt

Das Berliner EdTech smalt, 2023 vom The African Leadership University-Gründer Khurram Masood und upGrad-Gründer Marius Westhoff an den Start gebracht, tritt an, um den “Fachkräftemangel im Handwerk zu überwinden”. Das Unternehmen bildet dabei Handwerkerinnen und Handwerker in “hybriden Akademien” aus und bietet seinen “B2B-Kunden erstklassige Installationsdienstleistungen an”. Mehr über smalt

Wörk

Wörk, ein HR-Startup aus Heidelberg, von Sebastian Stark, Dan Seiler, Daniel Defiebre und Panagiotis Germanakos gegründet, setzt auf Berufsorientierung mit Hilfe von Social Media. “Unternehmen ermöglichen auf unserer Plattform authentische Jobeinblicke und somit eine einzigartige Berufsorientierung – im Gegenzug erhalten sie die wertvolle und stark umkämpfte Aufmerksamkeit der Zielgruppe”, heißt es zum Konzept. Mehr über Wörk

Bonus: Instaffo, jobvalley, MINTD, Talentlobby, Veda, Zenjob

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Foto (oben): Shutterstock

#DealMonitor – smalt sammelt Millionen ein – General Atlantic setzt auf Atoss – Defshop übernimmt Stylefile

#DealMonitor

Der #DealMonitor, unsere Übersicht über Investments und Exits, bietet werktäglich alle Deals des Tages. Heute geht es um smalt, Moodtalk, Hyfindr, Atoss und Stylefile.

smalt sammelt Millionen ein – General Atlantic setzt auf Atoss – Defshop übernimmt Stylefile

Freitag, 16. Juni 2023VonTeam

Im #DealMonitor für den 16. Juni werfen wir einen Blick auf die wichtigsten, spannendsten und interessantesten Investments und Exits des Tages in der DACH-Region. Alle Deals der Vortage gibt es im großen und übersichtlichen #DealMonitor-Archiv.

INVESTMENTS

smalt

Der Early-Stage-Investor La Famiglia, der EdTech-Geldgeber Owl Ventures und APX (Axel Springer, Porsche) sowie Business Angels investieren nach unseren Informationen eine siebenstellige Summe in smalt. Das Berliner EdTech, 2023 vom The African Leadership University-Gründer Khurram Masood und upGrad-Gründer Marius Westhoff gegründet, tritt an, um den “Fachkräftemangel im Handwerk zu überwinden”. Das Unternehmen bildet dabei Handwerkerinnen und Handwerker in “hybriden Akademien” aus und bietet seinen “B2B-Kunden erstklassige Installationsdienstleistungen an”. #EXKLUSIV

Moodtalk

Die Innovationsstiftung der Schwyzer Kantonalbank sowie Angel-Investorinnen und -Investoren wie David Studer, Hans C. Werner, Beat Fellmann, Melanie Gabriel und Daniel Heller investieren knapp 1 Million Schweizer Franken in Moodtalk – siehe auch startupticker.ch. Das Unternehmen aus Attinghausen, 2021 von Jonas Purtschert, Cyrill Inderbitzin und Loris Niederberger gegründet, setzt auf eine Software zur Mitarbeiterbindung.

Hyfindr

Das Friedberger Unternehmen Gruma, das auf Nutzfahrzeuge setzt, investiert in Hyfindr. Hinter dem Stuttgarter Unternehmen verbirgt sich ein B2B-Marktplatz für das boomende Wasserstoff-Segment. Das Team um die Gründer Steven Oji und Björn Lüssow schreibt zum Konzept: “More than 70 known brands are already presenting their products globally. Engineers and purchasing professionals can find fitting components and systems with ease.” Mehr über Hyfindr

MERGERS & ACQUISITIONS

Atoss

Der Technologie-Investor General Atlantic steigt beim 1987 gegründeten Münchner Workforce Management-Software-Unternehmen Atoss ein. “Konkret übernimmt General Atlantic rund 20 % der Aktien an Atoss von der AOB Invest GmbH, die Andreas Obereder gehört und die größte Einzelaktionärin der Atoss Software AG bleibt. Der Anteil von General Atlantic kann über Optionen um bis zu weitere knapp 5 % aufgestockt werden”, teilt das Unternehmen mit. “Die verkauften Aktien sind zum Xetra-Schlusskurs vom Mittwoch 340 Millionen Euro wert, Obereder hat GA aber einen kräftigen Preisabschlag gewährt. Nach Reuters-Berechnungen lag der Kaufpreis bei 223 Millionen Euro oder 140 Euro je Aktie”, schreibt das Handelsblatt.

Stylefile

Der Berliner Streetwear-Anbieter Defshop übernimmt das Großostheimer Sneaker- und Streetwear-Unternehmen Stylefile, der seit 2018 zu Signa Sports United gehörte. “Der Umsatz ging im Geschäftsjahr 2022 (Stichtag 30. September) um fast 9 % auf 53 Mio. Euro zurück. Das dürfte ein Grund für den Verkauf des Online-Shops gewesen sein”, schreibt die Textilwirtschaft. Die Geschichte von Stylefile beginnt 1999. Die Graffiti- und Sneaker-Fans Jörn Stiller und Markus Christl starteten damals das Graffitimagazin Stylefile. Aus dem Hobbyprojekt wurde über die Jahren ein Fulltime-Job. Mehr über Stylefile

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