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Zahlreiche Förderprogramme des Bundes unterstützen Unternehmen in ihren Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Im Bereich E-Commerce beweist Trusted Shops, wie effektiv diese Unterstützung sein kann.

Zahlreiche Förderprogramme des Bundes unterstützen Unternehmen in ihren Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Im Bereich E-Commerce beweist Trusted Shops, wie effektiv diese Unterstützung sein kann.

Viele Unternehmen sind sich der existierenden Bundesförderungen für Forschungs- und Entwicklungsprojekte nicht bewusst. Diejenigen, die es wissen, schrecken oft vor dem komplexen Antragsprozess zurück. 

Trusted Shops, ein Vorreiter im E-Commerce-Sektor, haben sich für einen anderen Weg entschieden: Sie beauftragten Thierhoff Consulting mit dem Antragsprozess und profitieren nun von einer 25-prozentigen Kostenübernahme für ihre Entwicklungsprojekte durch den Bund. Und das rückwirkend bis zum Jahr 2020. 

Der E-Commerce-Markt ist dynamisch und stellt Unternehmen wie Trusted Shops ständig vor neue Herausforderungen, insbesondere im Bereich der IT-Sicherheit und Kundenvertrauen. Das Unternehmen investiert jährlich erhebliche Summen in die Entwicklung innovativer Sicherheitslösungen und beschäftigt dafür ein spezialisiertes Team. Für einen Mittelständler ist dies eine beachtliche Investition.

Ein geschäftlicher Kontakt machte die Verantwortlichen von Trusted Shops auf die Möglichkeit steuerlicher Förderungen aufmerksam und empfahl Thierhoff Consulting für die Abwicklung. Die Experten von Thierhoff Consulting kennen die branchenspezifischen Fördermöglichkeiten, prüfen die Förderfähigkeit von Projekten und begleiten den gesamten Antragsprozess. „Die Zusammenarbeit mit Thierhoff Consulting ist ein entscheidender Vorteil, denn bei Förderanträgen zählt jeder Versuch“, so ein Sprecher von Trusted Shops.

Thierhoff Consulting sicherte für Trusted Shops die Forschungszulage, welche jährlich bis zu 25 Prozent der Investitionen in Forschung und Entwicklung abdeckt. Zudem können externe Dienstleistungen mit bis zu 15% gefördert werden, sofern der Dienstleister seinen Hauptsitz in der EU hat.

Die Höhe der Förderung ist auf 1 Million Euro pro Jahr und Unternehmen begrenzt.  Sie kann rückwirkend bis zum Jahr 2020 beantragt werden. Und das sowohl für bereits abgeschlossene als auch noch laufende Projekte.

Kunden, die sich an Thierhoff Consulting wenden, profitieren nicht nur von einer Zeitersparnis, sondern auch von einem stressfreien Prozess. Die Beratung erfolgt in vier Schritten:

• Erstgespräch über das Projektziel
• Projektanalyse und Erstellung einer detaillierten Projektbeschreibung
• Antragstellung und Feinjustierung durch Thierhoff Consulting
• Fördermittelabruf im Erfolgsfall

Dass es sinnvoll ist, den Antragsprozess Experten zu überlassen, zeigt das Beispiel von Trusted Shops, die sogar für bereits abgeschlossene Projekte rückwirkend Fördermittel erhielten. „Die Förderzuschüsse leisten einen wichtiger Beitrag zu unserer Innovationsfähigkeit“, sagt ein Verantwortlicher von Trusted Shops.

Finden Sie jetzt heraus, ob auch Ihr Forschungs- und Entwicklungsprojekt förderfähig ist!

Fotos: Thierhoff Consulting

Steffen Breitner ist kein Unbekannter in der Welt des Online Glücksspiels. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Branche, hat er die Höhen und Tiefen des Marktes miterlebt. Als Autor, Casino Experte und leitender Redakteur von Betrugstest.com, der größten unabhängigen Testseite für Online-Serviceanbieter aller Art, hat er sich einen Namen gemacht. Und mit zahlreichen Online Casino Experten Tests hat er seine Erfahrung mehrfach unter Beweis gestellt.

In diesem exklusiven Interview spricht Breitner jetzt über die aktuellen Chancen und Herausforderungen der Glücksspielregulierung in Deutschland. Er nimmt uns mit auf eine Reise des Tests von serösen Online Casinos, den Zeiten vor dem Glücksspielstaatsvertrag (GlüStV) 2021 bis zur Neuzeit mit der Gemeinsamen Glücksspielbehörde der Länder (GGL), der OASIS Sperrdatei und dem länderübergreifenden Glücksspielaufsichtssystem LUGAS.

Seriöse Online Casinos im Test

Steffen Breitner, Casino Experte und Autor nimmt sichere Online Casinos in den objektiven Casino Test auf betrugstest.com – doch wie laufen solche Tests, zumindest im Groben, ab? Diese und weitere Fragen haben wir mit Steffen nachfolgend besprochen.

Steffen, wie läuft ein typischer Test eines seriösen Online-Casinos ab?

Ein gründlicher Casino Test ist ein mehrstufiger Prozess und erfordert eine sorgfältige Prüfung verschiedener Aspekte. Zunächst schaue ich mir die Lizenzierung der Plattform an. Ein seriöses Online Casino sollte immer eine gültige Lizenz von der GGL ausweisen. Dies ist der wichtigste Indikator für die Zuverlässigkeit und Sicherheit des Casinos.

Dann prüfe ich die Spieleauswahl. Hier erwarte ich eine hochwertige und breite Palette an Spielen von renommierten Softwareanbietern. Ich sehe mir auch die Qualität der Webseite, der präsentierten Spiele und deren Fairness an. Dazu gehört die Überprüfung der Zufallsgeneratoren und Auszahlungsquoten. Diese müssen durch unabhängige Testlabore geprüft werden.

Weiter geht es dann zum Thema Datensicherheit und Datenschutz. Ich prüfe, welche Verschlüsselungstechnologie das Casino verwendet, um die Daten der Spieler zu schützen. Schließlich teste ich noch die Zahlungsmethoden und den Kundenservice. Ein gutes Casino sollte einen effizienten und hilfsbereiten Kundenservice bieten, der rund um die Uhr erreichbar ist. Zudem bequeme, sichere, aber vor allem seriöse Zahlungsoptionen.

Wie haben die neuen Regulierungen die Art und Weise verändert, wie du Online Casinos testest?

Die neuen Regulierungen haben definitiv einen Einfluss auf meine Tests. Seither muss ich die Einhaltung komplexerer Auflagen beachten. Dies betrifft Bonus Angebote und Promotionen, Setzlimits etc. Der Fokus auf Spielerschutz und verantwortungsbewusstes Spielen ist nun auch ein Kernthema. Ein seriöses Casino sollte proaktive Maßnahmen zum Schutz der Spieler ergreifen. Dazu gehört die Bereitstellung von Informationen und Tools zur Prävention von problematischem Spielverhalten.

Schließlich hat die Regulierung aber auch die Transparenz in gewissen Aspekten erhöht. Spieler können nun von den Casinos erwarten, dass sie klar und deutlich über ihre Geschäftsbedingungen, Bonusbedingungen und Datenschutzrichtlinien informieren. Alles in allem hat die Regulierung also Tests komplexer, aber auch gründlicher gemacht.

Wie die neue Glücksspielregulation den deutschen Glücksspielmarkt verändert hat

Apropos neue Regulationen, wie siehst du die Glücksspielbranche seit der Einführung des Glücksspielstaatsvertrags 2021?

Der Glücksspielstaatsvertrag 2021 hat die Landschaft des Online Glücksspiels in Deutschland grundlegend verändert. Die Regulierung hat den Markt geöffnet und gleichzeitig einen stärkeren Fokus auf den Spielerschutz gelegt. Es gibt jetzt klare Regeln und Grenzen, die sowohl für die Anbieter als auch für die Spieler gelten.

Das hat zu einer Professionalisierung der Branche geführt und die Tür für seriöse Online Casinos geöffnet. Es ist eine spannende Zeit, da wir sehen, wie sich die Branche anpasst und weiterentwickelt. Es ist ein Balanceakt, aber ich glaube, dass die Branche insgesamt von diesen Änderungen profitiert hat.

Kannst du uns mehr über die Rolle der Gemeinsamen Glücksspielbehörde der Länder (GGL) erzählen?

Die Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder, kurz GGL, ist eine zentrale Instanz in der neuen Glücksspielregulierung in Deutschland. Sie ist dafür verantwortlich, die Einhaltung der Regeln zu überwachen und sicherzustellen, dass die Anbieter sich an die Vorschriften halten. Ihre Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Lizenzierung von Anbietern über die Kontrolle der Einhaltung von Werberichtlinien bis hin zur Verwaltung von LUGAS. Die GGL ist somit eine wichtige Säule für einen fairen und sicheren Glücksspielmarkt in Deutschland.

Wie wirken sich die neuen Regulierungen auf die Spieler aus?

Die neuen Regulierungen haben einen erheblichen Einfluss auf die Spieler. Sie haben den Spielerschutz auf ein neues Level gehoben. Mit der Einführung der OASIS Sperrdatei und LUGAS haben Spieler, die Probleme mit dem Glücksspiel haben, nun die Möglichkeit, sich selbst auszuschließen oder von den Anbietern ausgeschlossen zu werden. Dies ist ein wichtiger Schritt zur Prävention von problematischem Spielverhalten. Gleichzeitig hat die Regulierung auch mehr Transparenz und Sicherheit für die Spieler gebracht.

Streng regulierte Online Casinos bieten nie zuvor dagewesene Sicherheit. Das führt in Folge dazu, dass die Spieler dank mehr Vertrauen auch mehr in Online Casinos spielen. Allerdings hat die Regulierung auch einige Restriktionen mit sich gebracht, wie zum Beispiel Einzahlungslimits, die das Spielerlebnis mancher Spielertypen beeinflussen. High Roller wandern nun in ausländische Online Casinos ab, wo teils große Sicherheitsrisiken auf sie warten.

Die regulatorische Zukunft von Glücksspiel in Deutschland

Was sind die größten Herausforderungen und Möglichkeiten, die du in der Zukunft der Glücksspielbranche in Deutschland siehst?

Eine der größten Herausforderungen wird sein, das Gleichgewicht zwischen Spielerschutz und einem attraktiven Angebot für die Spieler zu finden. Die Regulierung hat einige Restriktionen mit sich gebracht, die das Spielerlebnis beeinflussen können. Beispielsweise könnten die monatlichen Einzahlungslimits einige Spieler abschrecken.

Gleichzeitig bietet die Regulierung auch viele Möglichkeiten. Sie hat den Markt für seriöse Anbieter geöffnet und bietet die Chance, ein sicheres und faires Glücksspielumfeld zu schaffen. Ferner eröffnet sie auch Möglichkeiten für Innovationen, wie zum Beispiel die Entwicklung neuer Spiele, die den Regulierungen entsprechen und gleichzeitig den Spielern ein spannendes Erlebnis bieten.

Letzte Frage: Wie siehst du die Möglichkeit regulatorischer Lockerungen, insbesondere in Bezug auf Online Tischspiele und Live Casinos?

Regulatorische Lockerungen könnten sicherlich neue Möglichkeiten eröffnen, insbesondere für Online Tischspiele und Live Casinos. Diese Bereiche des Online Glücksspiels haben ein enormes Potenzial und könnten von weniger strengen Regulierungen profitieren. Doch dann kommt wieder der Spielerschutz ins Spiel. Es ist eine schwierige Balance, aber ich bin vorsichtig optimistisch, dass ein Weg gefunden werden kann, der sowohl den Anbietern als auch den Spielern zugutekommt.

Foto (oben): mytraffico

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Dein Startup wächst und du stehst vor Herausforderungen wie der Suche nach passenden Mitarbeitenden, der angemessenen Gestaltung von Gehältern und vor allem der Umsetzung von starkem Leadership? Dieser Artikel liefert Antworten und hilft dir, dein Startup voranzubringen!

Deine Gründungsidee war ein Erfolg und dein Unternehmen startet voll durch. Ehe du dich versiehst, ist aus dem innovativen, kleinen Startup ein erfolgreiches Scale-up geworden. Doch mit dem Wachstum kommen neue, unerwartete Herausforderungen auf. In diesem Artikel erfährst du, welche das sind und wie du sie lösen kannst.

Top 3 Probleme von Scale-ups

• Mitarbeitende

Wenn Startups wachsen, wird häufig Unterstützung in Form von zusätzlicher Arbeitskraft benötigt. Doch gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es besonders schwierig, neues Personal zu finden und zu halten. Die Suche nach neuen Mitarbeitenden erfordert Zeit und Ressourcen. Wenn Unternehmen neue Mitarbeitende gewonnen haben, stehen sie direkt vor einem neuen Problem: Wie kann man diese langfristig an das Unternehmen binden? Eine weitere Frage, die in Verbindung mit Mitarbeitenden aufkommt, ist die nach der Gehaltsstruktur. Die richtige Gehaltsstruktur zu finden, die sowohl fair als auch wettbewerbsfähig ist, kann eine komplexe Aufgabe sein

• Prozesse

Mit dem schnellen Wachstum von Unternehmen steigt die Komplexität der Betriebsabläufe und Prozessen. Werden diese nicht angepasst, führt es zu Engpässen und Ineffizienzen. Die Gründe für Prozessanpassungen sind zahlreich. Eine Ursache ist die gesteigerte Nachfrage, die dafür sorgt, dass die Produktion und die Lieferkette effizienter gestaltet werden müssen. Zudem steigt mit dem Wachstum eines Unternehmens in der Regel auch die Anzahl der Mitarbeitenden und somit auch der Teams und Abteilungen. Um dabei eine effektive Kommunikation, Zusammenarbeit und Koordination sicherzustellen, ist es erforderlich, die Betriebsabläufe entsprechend anzupassen.

• Unternehmenskultur

Das schnelle Wachstum und die Einstellung neuer Mitarbeitenden können die bestehende Unternehmenskultur durcheinanderbringen, da neue Mitarbeitende möglicherweise nicht die gleichen Werte, Überzeugungen und Normen teilen wie das Gründungsteam. Zudem bringen neue Mitarbeitende eventuell unterschiedliche Perspektiven und Arbeitsweisen mit sich, was ebenfalls zu einer Veränderung der Kultur führen kann. 

Die Lösung? Starkes Leadership

Doch was macht starkes Leadership eigentlich aus?

Der englische Begriff Leadership wird oftmals mit dem deutschen Wort Führung übersetzt. Genau genommen umfasst Leadership aber viel mehr als das, was man unter der klassischen Führung versteht. Es geht dabei um mehr als nur das Führen von Menschen und die Ausübung von Autorität. Der Kern von gutem Leadership besteht vielmehr darin, eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens zu schaffen, in der alle ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Emotionale Intelligenz und Integrität werden eingesetzt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, Motivation zu fördern und inspirierende Visionen zu entwickeln. So können Probleme, wie der Umgang mit Mitarbeitenden, Prozessanpassungen oder Schwierigkeiten mit dem Erhalt der Unternehmenskultur bewältigt werden.

Starkes Leadership lernen

„Der gefährlichste Leadership-Mythos ist der, dass Führungspersönlichkeiten geboren werden – dass es einen genetischen Faktor bei der Führung gibt. Das ist Unsinn; in Wirklichkeit ist das Gegenteil der Fall. Führungskräfte werden gemacht und nicht geboren.“


Warren Bennis

Das Zitat stammt vom Managementexperten Warren Bennis, der sich für eine menschenorientierte Führung und die Entwicklung von Führungskompetenzen ausgesprochen hat.  Anders als viele Annahmen suggerieren, werden Menschen nicht mit herausragenden Leadership-Skills geboren. Wie bei vielen anderen Fertigkeiten und Fähigkeiten bedarf es reichlich Zeit, Übung und Ausdauer, um entsprechende Expertise zu erlangen.

Im Rahmen eines Leadership-Kurses können Führungskräfte die notwendigen Kompetenzen und Kenntnisse erwerben, die es benötigt, um ein Unternehmen ideal zu führen. Die Arbeitswelt ist von kontinuierlichem Wandel geprägt, weshalb sich auch die Anforderungen an Führungskräfte stetig ändern. Das weiß Unternehmer Wolfgang Grenke aus eigener Erfahrung. Auch er hat in seiner Anfangszeit als Führungskraft einige Fehler gemacht. Heute hat er genug Erfahrung gesammelt, um sie an andere Gründerinnen und Gründer weiterzugeben und sie zu coachen. Das tut er im Rahmen des gemeinsam mit dem CyberForum, das aus 26-jähriger Erfahrung mit Startups weiß, dass gutes Leadership entscheidend für den Unternehmenserfolg ist. Im Leadership Programm entwickeln Führungskräfte ein Leadership-Mindset, das die Menschen in den Mittelpunkt stellt und ein Umfeld schafft, in dem sie ihre Potenziale entfalten und so langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen. In Form von individuellem Coaching, Wissen von Expertinnen und Experten, praktischen Tools und einer starken Community sowie einem umfassenden Netzwerk lernen Führungskräfte alles, was es benötigt, um ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen.

Foto (oben): CyberForum e.V.